Игорь Савин, майор полиции, оказывается в эпицентре жизненного шторма, когда его супруга принимает решение уйти, а отношения с дочерью-подростком стремительно ухудшаются. В этот сложный период ему поручают возглавить отдел уголовного розыска, что становится для него настоящим испытанием. Новое назначение оборачивается не только профессиональным вызовом, но и личной драмой, поскольку Савин лишён опыта руководства и вынужден справляться с хаосом, который царит в его личной жизни. Отдел, который он принимает, оказывается полностью опустошённым – все бывшие сотрудники арестованы и отстранены от работы вместе с предыдущим начальником, что оставляет Савина один на один с грузом ответственности. Ему приходится начинать всё с нуля, и это становится особенно трудным, учитывая его внутренние переживания и отсутствие поддержки со стороны близких.
Новый коллектив, который формируется для Савина, состоит из людей, которые либо не имеют достаточного опыта, либо были переведены сюда из-за служебных нарушений. Эти сотрудники – зелёные новички или те, кто уже успел наделать ошибок в прошлом, и они совершенно не готовы работать как единая команда. Савин осознаёт, что без слаженного и профессионального подхода многие расследования рискуют превратиться в нераскрытые дела, что только усугубит и без того сложную ситуацию в городе. Ему приходится не только учиться управлять людьми, но и находить способы объединить их, преодолевая их разногласия и личные проблемы. Постепенно Савин понимает, что успех в работе напрямую зависит от его способности превратить эту разношёрстную группу в эффективный механизм, способный противостоять преступности, и это становится для него не просто служебной задачей, а возможностью доказать себе и другим, что он способен на большее, несмотря на все жизненные трудности.